Sunday, June 14, 2015

The Hard Thing about Mergers and Acquisitions


Mergers can be fun.  I'm mostly kidding.  They're hard hard work and most of the time fail.  Companies are typically acquired for either customers or technology and little thought is given to the nurturing or even preservation of people.  Many times there exists a my way or the highway mentality, especially when it's a large company acquiring a smaller company.  

How do we play this game better?  How do you thrive in this new environment?  Having been through it a few times, I've boiled it down to 3 things as guide posts on the people road.

Take care of the people, the products, and the profits - in that order.


Know the goals and motivations -  The goal of merging may seem obvious but it is often poorly articulated.  Create a phased goal for the integration team.  If you can parse the integration into digestible and measurable chunks, just like on any other project, it will go better.  Understand people's motivations on both sides of the integration.  Are people incentivized to make this work?  What/When output is expected?  Get this info together and make a plan that truly incentivizes the people who will make it work.

Identify leaders who can be culture bearersFind the people in the acquired organization who have the ability to lead and are already somewhat aligned with the culture of the acquiring organization.  Give them some responsibility in the integration that they can be successful at.  People will start to follow and values will be reinforced. 

Look for ways to bond the teams and measure itCelebrate wins and ask for people to participate in the process to come up with solutions when you fail.  These are the things that bond new teams together.  The more wins you create, the more people will feel good about the situation.  The trials create lasting bonds if the leaders can bring the people together to create a jointly owned solution.  It's not hard to measure engagement.  If you baseline people's engagement level around the goals of integration and pulse survey it you can easily get a sense of where people's heads are at and whether you're making progress or momentum is slipping.  
M&A integrations are never easy and many of them fail to live up to the expectations of the acquirer.  If you get the people part right the other pieces will start to fall into place.  As Ben Horowitz says in his book, "The Hard Thing About Hard Things", "Take care of the people, the products, and the profits - in that order."

8 comments:

EMPLOTRON said...

Emplotron is One Step Towards your Successful Career Jobs in UAE A Job Search Platform Jobs in Saudi Arabiathrough which you can search for your Target/Desired jobs in different fields and countries you wish to work Jobs in America and can reach to the Employers, who are looking for experienced and skillful candidates like you Jobs in Canada .

GEOTEKNİK said...

thanks for it. Cool! geoteknik

hitaakademi said...

thanks for it. Cool! Koni
Penetrasyon Deneyi (CPT)

abo-bder said...

شركة تنظيف بالجبيل

abo-bder said...


شركة تركيب نجارة الباب والشباك بمكة
شركة ترميم المنازل واعمال البناء بمكة
شركة نقل اثاث بمكة
شركة تنظيف بالمدينة المنورة
شركة تنظيف منازل بالمدينة المنورة
شركة تنظيف فلل بالمدينة المنورة
شركة تنظيف مجالس بالمدينة المنورة
شركة تنظيف واجهات بالمدينة المنورة
شركة تنظيف خزانات بالمدينة المنورة
شركة رش مبيدات بالمدينة المنورة
شركة كشف تسربات المياة بالمدينة المنورة
شركة مكافحة حشرات بالمدينة المنورة
شركة تسليك مجارى بالمدينة المنورة
شركة عزل اسطح بالمدينة المنورة
شركة عزل خزانات بالمدينة المنورة
فنى صيانة كهرباء بالمدينة المنورة
افضل شركة مكافحة حشرات بالدمام
افضل شركة تنظيف خزانات بالدمام
شركة تركيب سيراميك ورخام بالمدينة المنورة
شركة تركيب نجارة الباب والشباك بالمدينة المنورة
شركة ترميم المنازل واعمال البناء بالمدينة المنورة
شركة نقل اثاث بالمدينة المنورة
شركة تنظيف بالطائف
شركة تنظيف منازل بالطائف
شركة تنظيف فلل بالطائف
شركة تنظيف مجالس بالطائف
شركة تنظيف واجهات حجر وزجاج بالطائف
شركة تنظيف خزانات بالطائف
شركة مكافحة حشرات بالطائف
شركة كشف تسرب المياه بالطائف
شركة تسليك مجارى بالطائف
شركة عزل اسطح بالطائف
شركة عزل خزانات بالطائف
شركة نقل اثاث بالطائف
شركة تنظيف بأبها
شركة تنظيف منازل بابها
شركة تنظيف فلل بابها
شركة تنظيف مجالس بابها
شركة تنظيف واجهات بابها
شركة تنظيف خزانات بابها
شركة مكافحة حشرات بابها
شركة كشف تسربات المياه بأبها
شركة تسليك مجارى بابها
شركة عزل اسطح بأبها
شركة عزل خزانات بابها
شركة نقل اثاث ابها
شركة تنظيف بتبوك
شركة تنظيف منازل بتبوك
شركة تنظيف فلل بتبوك
شركة تنظيف بالجبيل
شركة تنظيف بجازان

João Ferriera said...

Hey there, lovely post and blog. I will for sure add it to my reading list. O meu nome é Diogo Marques, e sou um fotógrafo profissional na cidade de Coimbra. Faço todo o tipo de sessões fotográficas: books de moda, gravidez, recém nascidos, casamentos, baptizados, desporto, concertos de música, e imóveis (apartamentos, residências, hotéis, etc). Se quiser seguir o meu trabalho pode ver os seguintes links:

Diogomarques.pt
Diogomarques.pt/sobremim
Diogomarques.pt/portfolio
Diogomarques.pt/fotografo-de-imoveis-coimbra

Muito obrigado.

mehmet kelebek said...

kocaeli our home and transportation services near the house shipping is done gebze lift.
Gebze evden eve nakliye
Çayirova evden eve nakliyat
Gebze evden eve
Gebze evden eve nakliyat
İzmit evden eve nakliyat
Darica evden eve nakliyat
Darıca evden eve
İzmit nakliye firması
Mutlukent evden eve nakliyat
Evden eve nakliyat
thank turkey

broşür dağıtım ankara said...


Broşür dağıtım hizmetinde Ankara'nın en iyisi olan
broşür dağıtım ankara hizmette
sinir tanimiyor...

pull your banner ads until google does a better job